24: Tu Camino al Éxito: Las Rutas de Capacitación Oficial CENTURY 21
Este episodio aborda las Rutas de Capacitación Oficial de Century 21 como un pilar fundamental para el crecimiento profesional continuo. Se explica que el éxito es parte del sistema y se detalla la estructura de capacitación en tres rutas progresivas: Ruta Bronce (primeros 121 días, para iniciar con claridad y obtener resultados rápidos), Ruta Plata (meses 4 a 6, para especialización técnica y legal, construyendo experiencia y confianza) y Ruta Oro (después del primer año, para alto rendimiento y liderazgo). Se ofrecen recomendaciones para maximizar el aprendizaje y se enfatiza que la capacitación es una inversión en el éxito del asesor, no un mero requisito.
Abel: [entusiasmado] ¡Bienvenidos de nuevo a la serie de podcasts de Century 21 CAM Grupo! Soy Abel. Melisa, hemos cubierto mucho terreno, pero ¿cómo aseguramos que nuestro crecimiento como asesores sea constante?
Melisa: [explicando con convicción] ¡Hola Abel! Soy Melisa. Y esa es una pregunta clave, porque en Century 21, el crecimiento profesional no es casualidad: es parte del sistema. Century 21 ofrece una ruta de capacitación estructurada para ayudarte a dominar cada etapa de tu carrera como asesor. Desde tu arranque operativo hasta el desarrollo de habilidades para convertirte en un referente inmobiliario, esta guía te acompaña en el camino.
Abel: [curioso] ¿Existen diferentes niveles o rutas de capacitación?
Melisa: [detallando] ¡Sí, claro! Tenemos rutas bien definidas:
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La Ruta Bronce: Es para tus primeros 121 días. Tu objetivo en esta etapa es iniciar con claridad, conocimiento técnico y enfoque comercial. Incluye módulos como: Bienvenida al Sistema C21 (5 horas), el Sistema Rápido de Productividad o SRP (21 sesiones), 21Online (3 horas), Corretaje Inmobiliario en 21 Pasos (4 horas), y Presentación de Servicios (3 horas). También, el Plan de Negocio del Asesor, Pipeline (2 horas), Omni MLS Básico (3 horas), Análisis Comparativo de Mercado o AMC (5 horas), Branding Personal y Marketing (2 horas), Dominio de Objeciones (3 horas), Arrendamiento (5 horas), y una Evaluación final. Esta etapa te prepara para operar con autonomía y dar resultados rápidamente.
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Luego, la Ruta Plata: Esta es para tus meses 4 a 6, enfocada en la especialización técnica, legal y de servicio. Los módulos clave son: Aspectos Legales, Fiscales y Notariales (5 horas cada uno), Xcellerate (4 sesiones de 4 horas cada una), ¡Ve por las exclusivas! (3 horas), Trabajando con Compradores (3 horas), Esfera de Influencia, Open House y Siembra (4 sesiones de 3 horas cada una), Calidad en el Servicio al Cliente (2 horas), y Sucesiones Testamentarias e Intestamentarias (2 sesiones de 5 horas cada una). También incluye una Evaluación final y Habilidades Blandas (5 cursos de 4 horas cada uno). En esta etapa construyes profundidad operativa, experiencia y confianza.
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Y para los que buscan la excelencia, la Ruta Oro: Después de tu primer año, para alto rendimiento, liderazgo y visión de carrera. Aquí encontrarás módulos como Supérate 1, 2, 3 y 4, y Reubicación.
Abel: [impresionado] ¡Es un plan de carrera muy completo! ¿Alguna recomendación para aprovechar al máximo estas rutas?
Melisa: [aconsejando] Sí, algunas recomendaciones importantes:
- Toma notas en cada sesión.
- Aplica lo aprendido en tu día a día.
- Comparte tu experiencia con nuevos compañeros.
- Y establece metas claras al terminar cada nivel. Tu historial de capacitación se guarda en 21Online, y puedes solicitar un resumen al área administrativa de CAM Grupo.
Abel: [concluyendo] Entonces, la capacitación no es un requisito burocrático, sino una inversión en nuestro éxito.
Melisa: [inspirando] Exactamente, Abel. Como decimos: "La capacitación no es un requisito, es tu herramienta para lograr más ventas, más confianza y más impacto". Tu éxito como asesor C21 empieza con lo que aprendes y aplicas cada día.
Abel: [anunciando] En el siguiente episodio, hablaremos de "C21 University: Tu Plataforma de Formación Continua". ¡Una herramienta digital imprescindible!
